Можно ли заключить с работником договор ГПХ на период его отпуска?
Добрый день. Нужна помощь. В организации есть работник (медицинская сестра в стоматологической клинике), устроенный по трудовому договору. После выхода в отпуск данный работник ушел на больничный. Отпуск автоматически продлевается на дни больничного. Скоро больничный заканчивается и работник хочет сразу выйти на работу, "недогуливая" отпуск. На отзыв из отпуска работник не согласен, т.к. его не устраивает то, что будет перерасчет. Возможно ли с этим работником на остаток отпуска заключить договор ГПХ при условии, что по договору ГПХ ему придется выполнять ту же работу? С какими рисками можно столкнуться? Я думаю, что существует риск переквалификации такого договора ГПХ в трудовой. Поделитесь своими мнениями. Спасибо.
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: Возможно ли с этим работником на остаток отпуска заключить договор ГПХ при условии, что по договору ГПХ ему придется выполнять ту же работу? С какими рисками можно столкнуться?Ответ на Ваш вопрос содержится в части 4 статьи 5.27 КоАП:Цитата:4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либозаключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем,-влечет наложение административного штрафана должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
-
Nataly S, Спасибо Вам
